试用期不予转正直接辞退不合法。依据《劳动合同法》，试用期辞退需符合法定条件，否则构成违法解雇。严重情况可能导致企业面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退需谨慎。操作如下：先评估劳动者表现，不符合要求则提前通知并说明；符合要求则转正。若辞退，需确保有合法理由，否则需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不予转正的常见处理方式是先沟通后决定。若劳动者不符合要求，应提前通知并说明理由；若符合，则应及时转正。选择时需确保符合法律法规，避免纠纷。
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