入职十个月才开始买社保是不合法的。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，入职十个月才开始买社保违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。提醒：若用人单位长期拖延缴纳社保，或以此为理由克扣员工工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：劳动者应与用人单位明确沟通，指出其违法行为，并要求立即纠正，同时保留好沟通记录作为证据。2. 投诉举报阶段：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，监察部门将依法进行调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用并支付相应赔偿。对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，面对此类问题，劳动者可以采取以下处理方式：一是与用人单位协商解决，要求用人单位立即办理社保登记并补缴社保费用；二是向当地劳动保障监察部门投诉举报，由监察部门依法处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：劳动者应优先考虑与用人单位协商解决，若协商无果，再选择向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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