公司未批准事假不一定违反劳动法。依据《劳动法》，事假批准权在用人单位，若理由不充分，公司有权不批。未经批准擅自休假，可能构成旷工，严重影响工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批事假，先沟通。操作如下：1.与上级或人事部门详细说明请假原因，争取批准；2.若沟通无果，保留请假申请记录，作为后续证据；3.考虑申请劳动仲裁，需准备相关材料，如劳动合同、请假记录等；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假公司未批，常见处理为协商或法律途径。先与公司沟通，说明请假理由，争取理解；若协商无果，可考虑劳动仲裁或法院起诉，根据具体情况选择。
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