公司经营不下去裁员需依法进行。依据《劳动合同法》，裁员需符合法定情形，如破产、生产经营困难等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见方式有协商解除、经济性裁员等。选择时应考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司经营不下去需裁员。操作方式：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议。2. 经济性裁员：需证明生产经营困难，提前通知员工，支付经济补偿。3. 依法破产：按法律规定进行清算，员工权益按法定程序处理。
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