工厂迁走员工怎么补偿

工厂迁走,员工应获补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资,月工资高于当地三倍标准的,按三倍支付,最高十二年。不及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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工厂搬迁员工补偿,常见方式为协商或仲裁。优先与员工协商,达不成一致时,员工可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决补偿事宜。
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工厂迁走需补偿。操作如下:1. 与员工协商,按工作年限计算补偿金;2. 若协商无果,员工可向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证明、工资单等证据;3. 仲裁委裁决后,按裁决结果支付补偿金。
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