合同上注明了试用期三天不支付工资，是否生效

合同注明试用期三天不支付工资无效，您已签字也需支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获工资，单位不支付可投诉并请求加付赔偿金，逾期不付后果严重，可能影响您的合法权益及单位声誉。
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针对此问题，您可选择向劳动保障行政部门投诉或协商处理。若单位拒绝支付，投诉是有效手段，由劳动监察大队介入；也可先尝试与单位沟通，看是否能协商解决，以更快速解决问题。
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合同此条款无效。处理方式：1.与单位沟通，要求按法支付试用期工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3.等待劳动监察大队处理，责令单位限期支付，逾期可申请加付赔偿金。