离职后公司要求补交五险一金，应依法配合处理。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，单位有义务为员工缴纳五险一金，未按时缴纳需补交。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补交五险一金，需分情况处理。若公司提出补交，应核实金额并尽快办理；若公司拒绝，先书面沟通，无果则向相关部门投诉并提供证据；若争议较大，可申请劳动仲裁，按裁决来履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向社保局或公积金中心投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益保障。
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