工龄按工资收入为主要生活来源的工作时间计算，退休返聘或使用不计入工龄。
依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间为准，退休后的返聘或使用，因已非主要生活来源，故不计入工龄。若不及时正确处理工龄问题，可能影响职工的退休金待遇及社保福利。
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1. 对于在职职工，工龄按照实际工作年限计算，包括在本企业的工作时间。
2. 退休返聘或使用，因已退休，不再计入工龄，但双方可协商并签订协议，明确工作内容、待遇等，以保障各自权益。
3. 在处理工龄问题时，务必确保准确无误，以免影响职工的退休金及社保待遇，对于特殊情况，建议及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算通常按实际工作年限，退休返聘不计工龄，但有合同可约定相关待遇。
选择处理方式时，应首先确认职工的实际工作年限，对于退休返聘，虽不计入工龄，但可通过合同约定相关待遇，以保障双方权益。
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