工作时间醉酒不算工伤。根据《工伤保险条例》，醉酒状态下受伤不属工伤范畴。若醉酒工作，可能导致事故，不仅无法获工伤赔偿，还可能面临纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉酒不算工伤。操作如下：1. 确认是否醉酒，若未醉酒且符合工伤条件，则申请工伤认定；2. 若醉酒，先确保员工安全，进行醒酒处理；3. 醒酒后，根据伤情安排医疗救治，公司可按非工伤处理，承担相应医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况定。未醉酒受伤可申请工伤认定；醉酒则先醒酒，再视伤情处理，公司或需负责医疗费用，但非工伤赔偿。
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