雇主若未违反安全管理规定，对雇佣人员死亡不承担刑事责任。但若强令雇员违章冒险作业，造成重大伤亡，则构成强令、组织他人违章冒险作业罪。依据《刑法》相关规定，此类行为将受到法律严惩。忽视安全管理或强令冒险作业，可能导致严重后果，包括刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况而定。未违反安全管理规定，不担刑责；反之，若违反且造成严重后果，需承担刑事责任。具体操作：1.确保安全管理合规，避免事故风险；2.若发生事故，及时救助、报告，并配合调查；3.涉嫌犯罪时，积极采取补救措施，争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于雇佣人员死亡，法律上雇主常见的处理方式包括民事赔偿和配合调查。若未违反安全管理规定，雇主主要承担民事责任；若涉嫌犯罪，则需配合司法机关调查，并可能面临刑事处罚。处理方式的选择依赖于具体情况和法律规定，确保合法合规应对。
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