工伤留薪期一般不超过12个月，特殊可延长。工伤留薪期由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认，依据相关法规，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，特殊情况可申请延长，但最多延长12个月。若不及时处理，可能影响工伤员工的权益保障及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤留薪期处理需分情况。1. 一般情况下，按照医疗机构意见和《工伤保险条例》确定留薪期，不超过12个月。2. 伤情严重或特殊，需申请延长，通过劳动能力鉴定委员会确认，最多可延长12个月。3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤留薪期问题，常见方式为咨询机构并申请鉴定。面临工伤留薪期疑问，应先咨询治疗机构并申请劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》及相关规定，确定具体留薪期限，确保合法权益得到保障。
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