工伤保险未退保直接到别的企业上班不可行。工伤保险作为社会保险的一种，无法退保，它旨在为员工在工作时提供意外保障。《工伤保险条例》规定，工伤保险是为保障员工在工作中受伤或患病时的权益。若未按规定参保，发生工伤时可能无法获得赔偿，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工伤保险未退保即到别的企业上班的情况，常见的处理方式是先与新单位沟通，由新单位继续缴纳工伤保险。或者咨询原单位与新单位，看是否能转移工伤保险关系。选择时需考虑新单位是否接受未退保的员工，并确保工伤保险覆盖无缝衔接，避免保障空白期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险未退保不能直接到别的企业上班。具体操作：1. 尽快与新单位人事沟通，了解是否能直接接续工伤保险；2. 若不能接续，需告知原单位停缴工伤保险，并由新单位重新缴纳；3. 确保工伤保险无断档，以保障个人工伤权益不受影响。
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