合同工资与实际不符，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，工资应如实约定，低报工资可能损害劳动者权益，如影响社保缴纳、经济补偿计算等，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工资不符，应维权。操作如下：1. 收集工资证据，如工资条、银行流水；2. 向劳动保障部门举报，说明情况并提交证据；3. 如需法律诉讼，咨询律师并准备相关材料；4. 参与仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工资与实际不符，常见处理方式为举报或诉讼。劳动者应先保存证据，向劳动保障部门举报；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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