保安夜班睡岗被辞退是否有补偿，需看具体情况。根据《劳动合同法》，若严重违反规章制度则无赔偿；若被违法辞退，则按经济补偿标准的二倍计算赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安夜班睡岗被辞退，处理方式需视情况而定。若违反规章制度，则无赔偿；若被违法辞退，可申请二倍经济补偿。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定，确保双方权益得到合理保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安夜班睡岗被辞退，处理如下：1. 若违反公司规章制度且情节严重，通常无补偿，需接受辞退决定。2. 若认为辞退不合法，可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定给予二倍经济补偿。3. 若双方均无异议，可按公司规定办理离职手续，并根据情况协商经济补偿。
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