上班期间丘脑出血

如果是在工作时间和工作岗位突发丘脑出血，并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1. 如果丘脑出血发生在工作时间和工作场所内，并在48小时内抢救无效死亡：符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，视同工伤。
2. 如果丘脑出血虽发生在工作时间和工作岗位，但抢救超过48小时才死亡：一般不视为工伤，但可尝试通过其他方式主张权利。
3. 如果丘脑出血不是在工作时间或非因工作原因导致：通常无法认定为工伤，需视具体情况判断是否能通过其他法律途径获得赔偿。
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。丘脑出血属于突发性疾病，若员工在工作期间突发丘脑出血，并在48小时内抢救无效死亡，符合上述规定，可申请工伤认定。若抢救时间超过48小时，或丘脑出血并非发生在工作时间或工作场所内，则可能不适用该条规定。因此，是否适用该条款，需结合具体时间、地点、抢救过程等证据综合判断。建议及时收集医疗记录、证人证言、工作时间记录等证据材料，以便向社保部门申请工伤认定。
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1. 立即送医治疗：第一时间将患者送往医院抢救，确保生命安全是首要任务。
2. 保存完整医疗记录：包括发病时间、抢救过程、死亡时间等详细信息，这是申请工伤认定的关键证据。
3. 向单位报告情况：及时通知用人单位，由单位协助申请工伤认定或提供相关证明材料。
4. 在事故发生1年内申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，应在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 寻求专业律师协助：若单位不配合或对认定结果有异议，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。

选择解决方案时，应重点考虑丘脑出血发生的时间、地点、抢救时间及是否有相关证据支持。建议尽早咨询专业律师，以确保权益得到有效保障。
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