国企工资总额不够应依法维权。依据《劳动法》等，企业应及时足额支付工资，否则构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企工资不够需维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动局举报，并提供相关证据；3. 举报无效时，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国企工资总额不够的常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与企业沟通，无果后向劳动局举报；若举报无效，可申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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