入职快三个月了，公司没有给我签署劳动合同?

针对公司拒绝签署劳动合同的情况，在申请劳动仲裁时，你需要准备能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在准备证据时，也要包括你的入职时间、工资标准等信息，以便在仲裁时主张你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径维护权益：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；二是如果仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。具体操作时，需根据具体情况选择最适合的途径，并准备好相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，公司未签劳动合同可能导致你无法享受法律规定的劳动者权益，如社会保险、带薪休假等。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，公司还可能面临支付双倍工资的处罚。因此，建议你尽快与公司协商补签劳动合同，或采取法律手段维护自己的合法权益。