退休返聘人员生病期间需要支付工资吗

退休返聘人员生病期间需支付工资，具体比例依据工龄确定。根据《工伤保险条例》相关规定，病假工资依据员工连续工龄按比例计发，若不及时支付，可能违反劳动法规定，损害员工权益，影响企业声誉。
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退休返聘生病要付工资。具体操作：1. 确认员工工龄，按对应比例（60%-100%）计算病假工资；2. 病假工资不含养老保险，需单独计算；3. 及时支付，避免法律纠纷。
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退休返聘人员生病，处理方式为按工龄支付病假工资。选择处理方式时，应依据员工实际工龄，按照规定的比例计算并支付病假工资，确保合法合规。