工作的时候生病了,算工伤么?

工作期间生病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受事故伤害。生病应享医保待遇,单位应给医疗期。不及时治疗可能影响健康及工作。
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工作期间生病常见处理是享医保并休医疗期。选择处理方式时,应依据病情轻重和单位规定,重病及时就医并申请医疗期,轻伤可边工作边治疗。
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生病不算工伤。处理方式:1. 轻微病情,可边工作边治疗,注意劳逸结合;2. 严重病情,需立即就医,并向单位申请医疗期,保留相关医疗证明;3. 康复后,如影响工作,可与单位协商调岗或复工计划。

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