公司领导拍照的主要目地是为了罚款，而且没经

您提到公司领导拍照罚款且未经同意就公开的行为，这可能涉及到您的隐私权问题。根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。虽然工作场所的某些行为可能受到一定的限制，但未经您同意公开照片仍可能构成对隐私权的侵犯。特别是如果照片内容涉及您的个人生活或不愿为他人所知的信息，更应加强保护。在此情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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若认为领导行为侵权，您可先与领导沟通表达不满，要求删除照片并道歉。若沟通无果，可向公司人力资源部门反映，要求介入处理。若公司未能妥善处理，您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。记得保留好相关证据，如照片、聊天记录等。