实习期5天离职，公司不给工资怎么办？

实习期离职公司应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付；逾期不付，需加付赔偿金。不及时处理，将影响劳动者的合法权益，可能导致经济损失。
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实习期离职应得工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门提交举报材料，请求介入；3.若行政处理不满，可准备证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、协商、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。