国庆上班不给三倍工资怎么办

国庆上班不给三倍工资，劳动者可投诉。依据《劳动法》，国庆工作应获三倍工资，拒付可投诉至劳动行政部门，责令改正后仍不支付，将影响劳动者权益及企业信誉。
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国庆三倍工资未付，可这样处理：1. 保留证据，如工资条、加班记录；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后仍不支付，可向法院申请强制执行。
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国庆未获三倍工资，处理方式有投诉与仲裁。劳动者可先选择向劳动行政部门投诉，快速解决；若投诉无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。