自己离职的话，工资怎么算？

自动离职工资按合同约定算，若造成损失需赔偿。《工资支付暂行规定》规定，自动离职工资一般按劳动合同约定的工资计算，若造成经济损失，应承担赔偿责任，扣除工资不得超当月20%，否则可能影响个人权益。
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自动离职工资处理，可先协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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离职工资按合同算。操作：1.查看劳动合同，明确工资条款；2.与用人单位协商，确保工资按合同支付；3.若有争议，收集证据，申请劳动仲裁；4.若造成损失，需承担赔偿责任，注意扣除限额。