社保交满15年能否退休

社保交满15年是退休的一个条件，但还需满足年龄要求。分析：根据法律规定，职工需同时满足达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁）且养老保险累计缴费满15年的条件，方可办理退休手续。仅缴费满15年而不达退休年龄，或反之，均不能退休。提醒：若出现已达退休年龄且社保满15年却被告知无法退休的情况，可能涉及单位或社保部门的问题，应及时咨询并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保交满15年退休问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或社保机构正常申请退休；二是若遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：若单位或社保部门正常办理，则无需额外操作；若遇阻碍，应先尝试沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或行政诉讼。
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具体操作：1. 正常退休：达到退休年龄且社保满15年后，向单位人事部门提交退休申请，单位审核后报社保机构审批，通过后办理退休手续。2. 劳动仲裁：若单位拒绝办理退休，可携带劳动合同、社保缴费记录等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位协助办理退休。3. 行政诉讼：若社保机构拒绝办理退休，可准备相关证据，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院确认社保机构的行政行为违法，并要求其办理退休手续。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。