公司降薪员工可拒绝，未经协商调岗违法。依据《劳动法》，单位需与劳动者协商，否则调岗降薪员工可拒，违法解除需付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司降薪，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应对如下：1. 与单位沟通，表达不满并协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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