工人在工厂休息突发脑溢血，需先工伤认定再谈赔偿。如因工发生，依据《工伤保险条例》可获赔偿，包括医疗费等。若非工伤，则无此赔偿。未及时认定处理，将影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血处理：1. 立即送医救治，确保工人生命安全。2. 收集证据，如工作记录、监控等，为后续工伤认定做准备。3. 向劳动行政部门申请工伤认定，确认是否工伤。4. 如认定为工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿。5. 如非工伤，与工厂协商或寻求法律援助，争取合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，常见方式为先工伤认定，再协商赔偿。如认定工伤，依据《工伤保险条例》索赔；如非工伤，则与工厂协商人道补偿或走司法途径。选择方式需根据脑溢血发生原因及工伤认定结果确定。
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