律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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1993年三次工伤待遇是多少
1993年三次工伤的三级工伤待遇包括一次性伤残补助金及伤残津贴。根据《工伤保险条例》规定，三级工伤可获23个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月80%本人工资的伤残津贴，未及时处理将影响工伤者的经济权益及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理1993年三次工伤待遇问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法
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拒收卖家不同意退款要运费
若卖家拒绝退款并要求买家承担运费，这在一定程度上可能违反了《消费者权益保护法》的相关规定。根据《消费者权益保护法》第二十五条，消费者通过网络购物有权自收到商品之日起七日内无理由退货，且经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。若卖家无故拒绝退款，则可能构成违约。此外，《消费者权益保护法》还规定了消费者在购买、使用商品时享有的合法权益，包括退货、换货等，卖家不应以运费为由拒绝合理退款请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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保险公司理赔不合理,怎么解决
保险公司理赔不合理可协商、仲裁或诉讼解决。依据《保险法》，投保人有权对理赔不合理提出异议，并寻求合法途径解决。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理赔不合理可这样处理：1. 协商：与保险公司直接沟通，依据保险合同提出异议，争取合理理赔。2. 仲裁：协商无果，向仲裁机构提交争议，接受裁决。3. 诉讼：仲裁无效，按法律程序起诉保险公司，由法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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乙方单方解除合同
您可能还想了解乙方单方解除合同所需满足的具体条件。根据《民法典》第五百六十二条及相关规定，乙方单方解除合同需在特定情形下行使，如因不可抗力致使合同目的不能实现，或乙方明示违约等。这些情形构成乙方行使单方解除权的法律依据，确保合同解除的合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，乙方单方解除合同后，需承担可能的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。同时，合同解除后，双方应履行后合同义务，如协助对方处理善后事宜。
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工人在工厂休息突发脑溢血怎么赔
工人在工厂休息突发脑溢血，需先工伤认定再谈赔偿。如因工发生，依据《工伤保险条例》可获赔偿，包括医疗费等。若非工伤，则无此赔偿。未及时认定处理，将影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 突发脑溢血处理：1. 立即送医救治，确保工人生命安全。2. 收集证据，如工作记录、监控等，为后续工伤认定做准备。3. 向劳动行政部门申请工伤认定，确认是否工伤。4. 如认定为工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿。5. 如非工伤，与工厂协商或寻求法
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过继孩子手续有哪些
过继孩子需办理收养手续，包括协议、申请与登记。依据《收养法》，未办理收养登记不具法律效力，可能导致孩子权益受损，如教育、医疗无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过继孩子常见处理方式为签订协议、民政部门登记。选择时需确保双方意愿真实，材料齐全，遵循法定程序，以保障收养关系合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过继孩子需办手续。操作：1. 双方协商一致，
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服务态度差可以找315投诉吗
服务态度差可投诉315，但效果因企业而异。《消费者权益保护法》支持消费者投诉，官方投诉有约束力。不及时处理可能导致消费者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服务态度差可投诉。具体操作：1. 若为非官方企业，先尝试沟通，无果则考虑换一家；2. 官方企业态度差，直接投诉至官方客服或315；3. 涉及严重民事纠纷，收集证据，咨询律师，准备诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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合同没到期解聘赔偿
劳动合同未到期解聘，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形，不需要赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起
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服装厂干活返工老板扣钱合理么
老板扣返工工资不合理，劳动者有权维权。依据《劳动法》，老板不得无故克扣工资，克扣工资需承担法律责任，并可能加发经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 返工扣钱不合理。处理方式：1. 与老板沟通，了解扣钱原因，提出合理质疑；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动保障监察大队投诉，提交证据，要求调查处理；4. 如需，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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贷款赌博还不起怎么办
赌博借贷不受法律保护，但可起诉处理。依据《中华人民共和国民法典》，赌博债务非合法债务，协商不成可向法院起诉以维护权益。若不及时处理，可能导致债务纠纷升级，影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赌博借贷需处理。操作：1. 尝试与债权人协商，说明情况，寻求延期还款或减免部分债务；2. 若协商不成，收集赌博债务相关证据，撰写起诉状，向法院起诉，通过法律途径解决纠纷，避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555