雇主若无过错，对雇员突发疾病死亡不承担责任。但若因工作原因致死，则需赔偿。根据《工伤保险条例》等法律，雇主在雇员无过错突发疾病死亡时无责任。但若工作原因导致死亡，雇主需承担赔偿，法律依据明确责任界限。未及时救助或处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：确认疾病是否与工作有关，无关则雇主无责任；有关则需协商或诉讼赔偿。面临此类情况，首先应明确疾病是否因工作引起。非工作原因，雇主可免责；若是工作导致，应与雇员家属协商赔偿，或准备法律诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作原因致死，雇主无需负责。
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