公司规定一个月工作26天不一定有工资，需看具体合同约定。依据《劳动法》，工资计算基数为21.75天，超出或不足可能涉及加班费或欠薪。若违反劳动法规定，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定工作天数与工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同并协商。若合同未明确，可与公司人事协商确定；若公司违规，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据合同内容及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作天数与工资问题需具体分析。首先，查看劳动合同中约定的工作时间及工资标准；其次，若工作26天超出合同规定，应要求公司支付加班费；若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；最后，若仲裁无果，可诉诸法院维护权益。
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