请问入职居委会是否要进行政审？

入职居委会一般不需要进行政审。从法律角度看，居委会作为基层群众性自治组织，其招聘员工通常遵循一般劳动法的规定，不涉及政审环节。政审更多适用于公务员、事业单位等特定岗位的招聘。若居委会提出政审要求，可能涉及特殊岗位或地方政策，需进一步核实。问题严重时，如被要求提供不合法或过度隐私的信息，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，入职居委会的常见处理方式主要是遵循劳动法规定的招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等环节。若遇到政审要求，可能是居委会内部规定或地方政策所致。选择处理方式时，应首先了解相关法规和政策，确保自身权益不受侵害。若对政审要求有疑问，可咨询居委会或相关部门，必要时寻求法律援助。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**一般情况下**：遵循劳动法规定的招聘流程，无需政审。如遇到居委会提出政审要求，可询问其法律依据，确保招聘过程的合法性。2.**特殊岗位或地方政策要求**：若居委会因特殊岗位或地方政策需要进行政审，应配合提供必要信息，但应确保信息在合法范围内，避免泄露个人隐私。3.**对政审要求有疑问时**：可咨询居委会或相关部门，了解政审的具体内容和目的，确保自身权益不受侵害。如有必要，可寻求法律援助，维护自身合法权益。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活处理。