女职工还有十个月到50岁被辞退有补偿吗

女职工还有十个月到50岁被辞退,有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时补偿可能影响员工权益保障。
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女职工被辞退应获补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,协商补偿金额;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》要求合理补偿。
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女职工被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商补偿事宜,协商不成时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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