您可能进一步想了解，如果原公司拒绝在离职证明复印件上盖章，您应如何维护自己的权益。根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若原公司拒绝盖章，您有权向劳动行政部门投诉，并要求其责令改正；若因此遭受损失，还可依法索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职证明不被滥用，您可：1. 保留好离职证明的原件或加盖公章的复印件；2. 若需提供给新雇主，可考虑注明用途并加盖新雇主公章；3. 定期查询个人信用报告，确保无因离职证明被滥用而产生的不良记录；4. 如发现滥用情况，立即向劳动行政部门或公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对获取有效离职证明的问题，根据不同情况，解决方案如下：1. 若原公司持有原件，可要求其提供原件或加盖公章的复印件；2. 若原件已遗失，可尝试与原公司协商出具遗失证明或重新开具离职证明；3. 若公司拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律途径解决。
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