员工血压高签免责协议无效。依据《劳动合同法》，公司不能通过免责协议规避责任。若员工因高血压出现工作事故，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工血压高问题，常见方式是先安排病假休息，再协商后续事宜。如员工不能胜任工作，可考虑协商解约。选择方式时需考虑员工健康和公司利益，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫血压高免责协议无效。操作建议：1. 发现员工血压高，立即安排其休病假，并关注其健康状况；2. 病假期间，与员工保持沟通，了解其恢复情况；3. 如员工病假期满仍不能工作，依法与其协商解约，并给予合理补偿。
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