工时加班按小时工资基数的150%算。依据《劳动法》，工资基数以劳动合同约定为准，未约定则按集体合同确定。若不及时支付加班费，用人单位需承担法律责任，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是准确记录加班时长，并按小时工资基数的150%计算加班费。根据《劳动法》，应确保加班费计算基数符合劳动合同或集体合同的约定。处理方式的选择应基于实际工时记录和合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工时算法：1. 记录加班时长，确认小时工资基数。2. 按150%计算加班费，法律依据为《劳动法》。3. 如无约定，参考集体合同。4. 及时支付加班费，避免法律风险。
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