特殊工种公司一年内不体检，若无职业病危害则不违法。但依据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害的单位必须定期体检，否则可能影响员工健康且违法，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有与公司沟通要求体检或向劳动部门反映。若属特殊工种且有职业病风险，应坚决要求公司履行体检义务；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不体检，员工可先沟通。特殊工种若涉职业病，应要求体检。公司拒绝时，操作如下：1.收集证据，证明工种特殊性及体检必要性；2.书面提出体检要求，并保留记录；3.若公司仍不回应，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
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