不可以直接不上班。需依据《劳动合同法》与公司结清工资或补贴后方可离职，否则可能构成旷工，影响个人权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商结清工资后离职，或按规定时间离职并申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、个人权益及后续维权需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以直接离职。操作如下：1. 提交被迫离职通知书，并与公司协商工资结算；2. 若公司同意，结清工资后离职；3. 若公司不同意，按规定时间离职，并保存证据；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人权益。
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