1986年12月参加工作退休工龄怎么算

1986年12月参加工作者的退休工龄，通常自参加工作时起算。分析：退休工龄的计算一般从职工正式参加工作之日起计算，至退休之日止。对于1986年12月参加工作的人员，其工龄应自该月起算，累计至其退休的年月。工龄是确定退休金等福利待遇的重要依据。提醒：若工龄计算出现争议，或影响到退休金的发放，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，提供参加工作时的相关证明，如入职通知书、工资单等，明确工龄计算方式。2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、工作证明、工龄争议说明等，向当地劳动仲裁委员会提出申请。等待仲裁庭开庭，陈述事实，提供证据，接受裁决。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证明文件等。在法庭上陈述事实，进行辩论，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算争议通常通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商，明确工龄计算标准；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快捷，而诉讼则具有更强的法律效力。