我自己交了400养老保险，公司应该交多少？

公司应缴纳的养老保险费用与个人缴纳额不同，具体数额需根据规定计算。分析：养老保险的缴纳通常遵循一定的比例，这个比例可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，养老保险由个人和公司共同缴纳，个人缴纳部分通常从工资中扣除，而公司缴纳部分则是由公司承担。因此，要了解公司应该缴纳多少养老保险，需要参考当地的社保政策和规定。提醒：如果发现公司未按规定缴纳养老保险，或者缴纳的数额明显低于规定标准，这可能表明公司存在违法行为，应及时寻求专业人士的帮助来维护自己的权益。
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具体操作：1.协商解决：首先与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司缴纳养老保险的具体情况，并提出自己的疑虑和要求。如果公司同意补缴，应确保双方签订书面协议并明确补缴的时间和金额。2.投诉举报：如果协商无果，可以向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明以及公司未按规定缴纳养老保险的证据等。相关部门将进行调查处理，并根据调查结果采取相应的法律措施。在处理过程中，应积极配合相关部门的调查工作，并提供必要的协助和支持。
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处理方式：从法律角度来看，处理养老保险缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决；二是向相关部门投诉举报。选择方式：如果公司愿意配合并按照规定进行补缴，那么协商解决是一个较为高效的方式。如果公司拒绝配合或无法联系到公司，那么向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报是更为稳妥的选择。