在工地受伤且未签署合同，是否触犯法律？

老板不进行赔偿触犯法律。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤可要求赔偿，不赔偿可申请仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，不赔偿可先协商，不成则申请仲裁，再不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。
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未签合同工伤应赔偿。操作如下：1.与老板协商，要求合理赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，准备材料，向法院提起诉讼，维护权益。